Ширинский районный суд Республики Хакасия

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

СУДЕБНЫЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
НА ГОСУСЛУГАХ

ОФИЦИАЛЬНАЯ НОВОСТНАЯ ЛЕНТА СУДА

ВКОНТАКТЕ

Полезные ссылки:

ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ

ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РФ

СОВЕТ СУДЕЙ РФ

ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ СУДЕЙ

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РФ

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Режим работы:
понедельник - четверг 8:00 - 17:00
пятница, предпраздничные дни 8:00 -16:00
обеденный перерыв 12:00 - 12:48
выходные дни: суббота, воскресенье

Приём документов (кроме

исковых заявлений):
кабинет 103
понедельник – четверг 8:00 – 17:00
пятница 8:00 - 16:00

обеденный перерыв 12:00 - 12:48

Выдача документов:
кабинеты 103, 106

понедельник – четверг 8:00 – 17:00
пятница 8:00 - 16:00

обеденный перерыв 12:00 - 12:48

Приём исковых заявлений:

Дежурный помощник судьи

ежедневно с 08:00 до 17:00

обеденный перерыв 12:00 - 12:48

Прием граждан по вопросам

организации деятельности суда ведут:

Председатель суда

Глущаков Евгений Владимирович

каждый понедельник с 11:00 до 12:00,

необходима предварительная запись

у помощника председателя

Васильевой Екатерины Олеговны,

кабинет № 203, тел. 8(39035) 9-14-65

Начальник отдела обеспечения судопроизводства

Лыжина Светлана Валерьевна

понедельник, вторник, среда, четверг

с 16:00 до 17:00

кабинет № 105, тел. 8(39035)9-12-98

Дежурный помощник судьи,

специалисты приемной суда

ежедневно с 08:00 до 17:00

обеденный перерыв 12:00 - 12:48
(расписание дежурства помощников

судей можно уточнить в

справочной информации в разделе

график приема граждан)

ВАКАНСИИ

Вакансии Информация об объявлении, проведении и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Назначение судей Порядок поступления на гражданскую службу

Порядок поступления на гражданскую службу

версия для печати

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 79-ФЗ от 24.07.2004 г.

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

1.На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2.Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1.Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

опубликовано 13.11.2025 13:46 (МСК)